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中国人民大学公共管理学院 — 董克用

日期: 2015-10-22  来源: 中国人民大学课程研修班招生信息网  阅读:

董克用

教育经历

1977-1982年 北京经济学院经济学学士

1982-1985年 中国人民大学经济学硕士

2001年 中国人民大学在职经济学博士学位,博士论文获全国优秀博士论文奖

工作经历

2001年至2015年1月 中国人民大学公共管理学院院长

1986年至2000年 中国人民大学劳动人事学院副院长、院长

兼任职务

全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会秘书长

教育部高等学校公共管理类学科专业教学指导委员会副主任委员

国家行政学院兼职教授

美国密歇根大学福特公共政策学院客座教授

中国行政管理学会副会长

中国行政体制改革研究会副会长

中国机构编制改革研究会副会长

中国劳动学会副会长

中国人力资源开发研究会副会长

中国人才研究会副会长

中国人力资源开发研究会教学与实践分会会长

人力资源和社会保障部特聘专家

国内外多所大学兼职教授

国内多个部委研究所兼职研究员

《International Human Resources Management》英文杂志编委会成员。

开设课程

本科 就业与社会保障政策

专业硕士(MPA) 人力资源管理

博士 社会保障前沿

研究专长

1、社会保障理论与政策

2、人力资源管理

3、公共管理

代表性成果

1.《劳动经济学》,董克用 刘昕,中国人民大学出版社,2011年1月,国家高等教育“十一五”规划教材

2.《人力资源管理概论》,中国人民大学出版社,2007年8月第二版,国家高等教育“十一五”规划教材,叶向峰、李超平合作

3.《中国经济改革30年-社会保障卷》,重庆出版社,2008年11月,中国经济改革30年丛书

4. 《中国转轨时期薪酬问题研究》,专著,中国劳动与社会保障出版社,2003年1月

5、“欧盟社会保障制度国家间协调机制及其启示”,董克用、王丹,《经济社会体制比较》,2008年第4期

6、“中国事业单位改革:理念与政策建议”,《中国人民大学学报》,2010年第5期,《新华文摘》2010年第22期全文转载,与李文钊合作

另,在《公共管理学报》、《中国人力资源开发》、《中国行政管理》等期刊上发表文章百余篇;研究成果获第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖。